Contractvormen
Werken bij skon kan via verschillende contractvormen. Op deze wijze wil skon aansluiten bij jouw wensen op het gebied van uren, beschikbaarheid en je privéleven. Er is dus voor ieder wat wils. Welke contractvorm past het beste bij jou?
Arbeidsovereenkomst voor vaste uren
Ben je beschikbaar voor een vast aantal uren per week? Dan is deze vorm geschikt voor jou. Hierbij begin je voor een arbeidsovereenkomst voor een bepaalde tijd, welke bij goed functioneren kan worden omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het aantal vaste uren is in overleg met de manager vast te stellen.
Flexmedewerker
Ben je flexibel inzetbaar? Ook dan kan je bij skon aan de slag als zogenoemde flexmedewerker. Voor de flexmedewerker kennen wij verschillende contractvormen:
- Arbeidsovereenkomst met gemiddeld aantal uren
Deze contractvorm kent een gemiddeld aantal uren per 3 maanden. Vooral voor medewerkers van de buitenschoolse opvang is dit een veel gebruikte variant. Gedurende de schoolweken wordt dan alleen buiten de schooltijden gewerkt. Terwijl in de schoolvakanties volledig gewerkt kan worden. - Arbeidsovereenkomst met minimum en maximum aantal uren per week
Deze variant is fijn als je wekelijks een vast aantal uren beschikbaar (het minimum) bent maar daarnaast ook regelmatig extra uren (het maximum) wil werken alleen dit niet van te voren kan vastleggen.
Oproepmedewerker
Kun je van te voren niet aangeven voor hoeveel uur je per week beschikbaar bent? Dan kun je bij skon ook werken op basis van een 0-uren overeenkomst. Bij deze overeenkomst kun je opgeroepen worden in geval van personeelstekort, zoals bijv. bij ziekte en/of vrije dagen van een collega. Hierdoor is het mogelijk om op een vaste maar ook op verschillende locaties te werken. Binnen skon kennen wij op dit moment voor de regio Amersfoort, Utrecht, Amsterdam, Velsen en Den Haag een invalpool. Je werkt dan als oproepmedewerker en kan ingezet worden op verschillende locaties in de regio.
Wanneer kun je bij skon aan de slag als oproepmedewerker?
- Je bent minimaal 1 dag(deel) per week beschikbaar.
- Je hebt een diploma van een van de gewenste opleidingen,
- je hebt tweedejaarsstage van het mbo afgerond of
- je zit in het 1e studiejaar van het hbo.
Kijk bij gewenste opleiding of je hieraan voldoet.
Leerarbeidsovereenkomst (BBL)
Ben je bezig of ga je starten met een BBL-opleiding gerelateerd aan het werken in de kinderopvang? Dan kunnen wij jou een inspirerende en leuke praktijkplek bieden. Je krijgt dan van ons een leerarbeidsovereenkomst van minimaal 20 uur per week voor de duur van je opleiding (een erkende opleiding voor de kinderopvang). Daarnaast bieden wij je een gedegen praktijkbegeleiding. Wanneer het leertraject positief is afgesloten, kan de leerarbeidsovereenkomst eventueel worden omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Stagiair
Ben je bezig of ga je starten met een opleiding gerelateerd aan het werken in de kinderopvang? Dan kunnen wij jou een inspirerende en leuke stageplaats bieden. Voor de duur van je stage krijg je van skon een stage-overeenkomst en een gedegen stagebegeleiding.
Tijdelijk
Skon is regelmatig op zoek naar mensen die gedurende een zwangerschapsverlof, een tijdelijk project of voor ziektevervanging een dienstverband met skon willen aangaan. De contractvorm hiervan is situatieafhankelijk en in overleg met jou.