Kwaliteit op hoog niveau

Bij een belangrijke taak als kinderopvang hoort kwaliteit vanzelfsprekend te zijn. Bij de zorg voor 'onze' kinderen ligt de lat hoog. Skon hanteert niet alleen de richtlijnen en eisen van de overheid, maar ook het binnen de kinderopvangsector afgesproken Convenant Kwaliteit Kinderopvang 2009. Hierin staan de basiseisen voor kwaliteit die aanbieders en afnemers van kinderopvang samen hebben gemaakt. Bijvoorbeeld over de beroepskracht-kindratio: het maximaal aantal kinderen dat één pedagogisch medewerker mag opvangen. (Deze ratio is afhankelijk van de leeftijd van de kinderen).

Daarnaast is skon ISO 9001:2008 en HKZ gecertificeerd. Onze aandacht voor kwaliteit geeft ouders de zekerheid dat er in al onze vestigingen op deskundige wijze gewerkt wordt.

Persoonlijke ontwikkeling

Onze pedagogisch medewerkers zijn de pijlers van de kwaliteit in onze opvang. Skon besteedt daarom veel aandacht aan deskundigheidsbevordering. Elke medewerker volgt een persoonlijk ontwikkelingsplan, waarin hij of zij de ruimte krijgt zich zo te ontwikkelen dat kwaliteit niet alleen in theorie maar ook in praktijk concreet zichtbaar is.

Een beeld zegt meer dan duizend woorden. Daarom begeleiden wij al onze pedagogisch medewerkers met Interactie in beeld, een belangrijk instrument om onze kwaliteit te ontwikkelen en te waarborgen.

We streven naar diversiteit, ook in de samenstelling van ons team. Zowel de manager als de pedagogisch medewerkers hebben een gerichte opleiding gevolgd voor het werken in de kinderopvang conform de eisen zoals gesteld in de cao.