Meld je dan aan bij één van de vijf invalpools van skon kinderopvang.
De invalpools van skon zijn eigenlijk ons eigen interne uitzendbureau. Als medewerker van de invalpool val je in op verschillende kinderdagverblijven of bso's van skon in een bepaalde regio. Via een systeem op internet kun je zelf aangeven wanneer jij wilt werken. Vervolgens kunnen de managers jou inplannen voor werk.
Omdat er veel kinderverblijven zijn aangesloten bij de invalpool heb je grote kans dat je alle dagen die jij graag wilt werken, ook daadwerkelijk ingezet kunt worden. We streven ernaar dat je zoveel mogelijk bij één of een paar vaste locaties ingezet wordt. Dat is voor jou, de kinderen en je collega's het prettigst. In de praktijk loopt dat vaak vanzelf en heb je al snel een paar vaste locaties waar je regelmatig werkzaam bent en een band opbouwt. Als invaller heb je ook een vaste leidinggevende waar je terecht kunt.
De invalpool is een goede opstap naar een vaste baan bij een kinderverblijf. In de invalpool doe je veel ervaring op bij verschillende kinderverblijven. Zo kun je kijken welk kinderverblijf goed bij je past. Veel medewerkers van de invalpool stromen na een tijdje door naar een vaste baan op een kinderverblijf.
De meeste invallers in de invalpool werken als oproepmedewerker met een 0-urencontract. Bij een 0-urencontract heb je de vrijheid om zelf aan te geven wanneer je wilt werken. Daarnaast zijn er ook mogelijkheden voor een contract met vaste uren of een contract met een flexibel aantal uren. Kijk hiervoor bij contractvormen.
Kijk bij gewenste opleiding of je hieraan voldoet.